ازدواج سفيد، ازدواجي از نوع رابطه نامشروع
قولنامه دستي شما با چه شرايطي در دادگاه اعتبار دارد؟
آيا مردان ميتوانند بدون دليل همسران خود را طلاق دهند؟
تفاوت رابطه نامشروع و زنا چيست؟
آيا مراجعه به فالگير مجازات دارد؟
توهين در حقوق جزا به معني كوچك كردن و خوار شمردن و ضعيف كردن شخصي است.
در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي مجازات توهين به كارمند دولت مي‌پردازيم.
توهين به كارمند دولت
توهين به كاركنان دولت از جمله مواردي است كه قانون‌گذار همواره براي حفظ حريم كاركنان دولت و عدم تعدي به آن‌ها در اين زمينه قانون‌گذاري كرده است. بنا به ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامي هركس با توجه به سمت، به يكي از روساي سه قوه يا معاونان رئيس جمهوري يا وزرا يا يكي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي يا نمايندگان مجلس خبرگان يا اعضاي شوراي نگهبان يا قضات يا اعضاي ديوان محاسبات يا كاركنان وزارتخانه‌ها و موسسات و شركت‌هاي دولتي و شهرداري‌ها در حال انجام وظيفه يا به سبب آن توهين كند به سه تا شش ماه حبس و يا تا ۷۴ ضربه شلاق و يا جزاي نقدي محكوم مي‌شود.
( براي مشاوره حقوقي در خصوص توهين از طريق بخش پرسش و پاسخ حقوقي مجله دلتا با ما در ارتباط باشيد.)
مجازات توهين به كارمند دولت
طبق ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامي هركس به كارمندان دولتي توهين كند علاوه بر جزاي نقدي و شلاق به مجازات حبس نيز محكوم مي‌شود. البته زمان اهانت به كارمند تعيين كننده است. كارمند بايد در محل كارش حضور داشته باشد يا اينكه او در ماموريتي باشد كه به نحوي در ارتباط با شغلش باشد و به او توهين شود، در اين موارد عمل صورت گرفته مشمول ماده ۶۰۹ قانون مجازات خواهد بود؛ در غير اين صورت توهين عادي محسوب مي‌شود كه طبق ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامي، مجازات آن جزاي نقدي و شلاق است.
نفس توهين حتما نبايد به صورت لفظ باشد؛ بلكه مواردي نظير حركات دست و حتي هل دادن كارمند دولت يا توجه نكردن به دستورات و عدم رعايت يك سري مقررات، از مصاديق توهين است.
پيشنهاد مطالعه: براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر، مطلب جرم تهديد به انتشار عكس خصوصي افراد را در مجله حقوقي دلتا مطالعه كنيد.
همچنين بخوانيد:
چگونه از مجرد بودن خواستگار خود مطمئن شويم؟
نكاتي كه بايد درباره چك تخليه بدانيد!
با مجله حقوقي دلتا همراه باشيد