ازدواج سفيد، ازدواجي از نوع رابطه نامشروع
قولنامه دستي شما با چه شرايطي در دادگاه اعتبار دارد؟
آيا مردان مي‌توانند بدون دليل همسران خود را طلاق دهند؟
تفاوت رابطه نامشروع و زنا چيست؟
آيا مراجعه به فالگير مجازات دارد؟
در صورت فوت بيمه شده‌اي كه بين ده تا بيست سال سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشد به بازماندگان وي به نسبت سنوات پرداخت حق بيمه بدون الزام به رعايت ماده (۱۱۱) قانون تامين اجتماعي و به نسبت سهام مقرر در ماده (۸۳) همان قانون مستمري پرداخت مي‌شود.
بعد از فوت اشخاص، در صورتيكه متوفي داراي حقوق مستمري باشد، وراث ايشان مي‌توانند از حقوق مستمري و بازنشستگي او استفاده كنند. در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي دريافت حقوق متوفي مي‌پردازيم.
شرايط دريافت حقوق متوفي
بازماندگان متوفي داراي شرايط بيمه شده متوفي، در يكي از حالات زير مستمري بازماندگان را دريافت خواهند كرد:
- در صورتي كه متوفي، بازنشسته و داراي بيمه باشد، بازماندگان حقوق مستمري او را به ارث خواهند برد.
- در صورتي كه فردي كه بيمه شده است، مستمري بگير از كارافتاده باشد.
- در صورت فوت بيمه شده‌اي كه در ده سال آخر زندگي خود حداقل حق بيمه يك سال كار را در آخرين سال زندگي خود پرداخت كرده باشد.
- در صورت فوت بيمه شده‌اي كه در ده سال آخر حيات خود حداقل حق بيمه يك سال كار، مشروط بر اينكه ظرف آخرين سال حيات، حق بيمه ۹۰ روز كار را پرداخت كرده باشد.
بيمه‌شده‌اي كه از تاريخ تصويب اين قانون به بعد فوت مي‌شود چنانچه سابقه پرداخت حق بيمه او از يك سال تا ده سال باشد به بازماندگان وي در ازا هر سال سابقه پرداخت حق بيمه غرامت مقطوعي معادل يك ماه حداقل دستمزد كارگر عادي در زمان فوت به طور يك جا و به نسبت سهام مقرر در ماده(۸۳) قانون تامين اجتماعي پرداخت مي‌شود.
كدام بازماندگان مي‌توانند حقوق مستمري از مرد دريافت كنند؟
- زوجه دائم بيمه‌شده متوفي، زمانيكه شوهر اختيار نكرده است.
- همسران بيمه‌شده متوفي كه شوهر اختيار كرده‌اند (عقد دائم) در صورت فوت شوهر دوم، توسط تامين اجتماعي مجددا به آن‌ها مستمري پرداخت خواهد شد.
- فرزندان متوفي در صورتي كه سن آنان كمتر از هجده سال تمام باشد و يا منحصرا به تحصيل اشتغال داشته باشند يا به علت بيماري يا نقص عضو طبق گواهي كميسيون پزشكي موضوع ماده ۹۱ اين قانون قادر به كار نباشند.
از تاريخ تصويب اين قانون، حقوق وظيفه و مستمري موضوع تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظيفه و مستمري وراث كارمندان مصوب آذر ماه ۱۳۳۸ در مورد ورثه پسر تا پايان بيست سالگي و چنانچه به موجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاه‌ها يا موسسات آموزشي رسمي عالي مشغول تحصيل باشند تا پايان بيست و پنج سالگي قابل پرداخت خواهد بود.
پدر و مادر متوفي در صورتي كه اولاً تحت تكفل او بوده و ثانياً سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال تجاوز كرده باشد و يا آنكه به تشخيص كميسيون پزشكي موضوع ماده ۹۱ اين قانون از كار افتاده باشند و در هرحال مستمري از سازمان دريافت ندارند، مي‌توانند از اين مستمري استفاده كنند.
پيشنهاد مطالعه: براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر مطلب وصيت‌نامه و هر آنچه بايد درباره آن بدانيد را مطالعه كنيد.
همچنين بخوانيد:
تقسيم ارث خانه به چه صورت انجام مي‌شود؟
چه مواردي باعث محروم شدن فرد از ارث مي‌شود؟
ارث فرد مجرد به چه كسي مي‌رسد؟
با مجله حقوقي دلتا همراه باشيد