ازدواج سفيد، ازدواجي از نوع رابطه نامشروع
قولنامه دستي شما با چه شرايطي در دادگاه اعتبار دارد؟
آيا مردان ميتوانند بدون دليل همسران خود را طلاق دهند؟
تفاوت رابطه نامشروع و زنا چيست؟
آيا مراجعه به فالگير مجازات دارد؟
توهين در حقوق جزا به معني كوچك كردن و خوار شمردن و ضعيف كردن شخصي است.
در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي مجازات توهين به كارمند دولت مي‌پردازيم.
توهين به كارمند دولت
توهين به كاركنان دولت از جمله مواردي است كه قانون‌گذار همواره براي حفظ حريم كاركنان دولت و عدم تعدي به آن‌ها در اين زمينه قانون‌گذاري كرده است. بنا به ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامي هركس با توجه به سمت، به يكي از روساي سه قوه يا معاونان رئيس جمهوري يا وزرا يا يكي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي يا نمايندگان مجلس خبرگان يا اعضاي شوراي نگهبان يا قضات يا اعضاي ديوان محاسبات يا كاركنان وزارتخانه‌ها و موسسات و شركت‌هاي دولتي و شهرداري‌ها در حال انجام وظيفه يا به سبب آن توهين كند به سه تا شش ماه حبس و يا تا ۷۴ ضربه شلاق و يا جزاي نقدي محكوم مي‌شود.
مجازات توهين به كارمند دولت
طبق ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامي هركس به كارمندان دولتي توهين كند علاوه بر جزاي نقدي و شلاق به مجازات حبس نيز محكوم مي‌شود. قانون‌گذار براي افرادي كه به كارمندان دولتي توهين مي‌كنند، مجازات بيشتري در نظر گرفته است، البته زمان اهانت به كارمند تعيين كننده است. كارمند بايد محل كارش حضور داشته باشد يا اگر محل كارش نيست و توهين در خارج از محل كار به او شده، موضوع توهين، به كار كارمند برگردد، يا اينكه او در ماموريتي باشد كه به نحوي در ارتباط با شغلش باشد و به او توهين شود، در اين موارد توهين صورت گرفته مشمول ماده ۶۰۹ قانون مجازات خواهد بود؛ در غير اين صورت توهين عادي محسوب مي‌شود. مجازات توهين عادي طبق ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامي جزاي نقدي و شلاق است. نفس توهين حتما نبايد به صورت لفظ باشد؛ بلكه مواردي نظير حركات دست و حتي هل دادن كارمند دولت يا توجه نكردن به دستورات و عدم رعايت يك سري مقررات، از مصاديق توهين است.
همچنين بخوانيد:
اثبات جرم از طريق پيامك ممكن است؟
سوءاستفاده از عكس ديگران در فضاي مجازي
با مجله حقوقي دلتا همراه باشيد