نحوه پرداخت حق اولاد

داشتن فرزند، يكي از مواردي است كه در قانون تامين اجتماعي به آن توجه خاصي شده است و امكاناتي براي مستمري بگيران و بيمه شدگان در نظر گرفته شده است. حق عائله مندي يا همان حق اولاد يكي از مزاياي حقوق و دستمزد شاغلان مشمول قانون كار محسوب مي شود.

تمام كارگراني كه مشمول مقررات قانون كار هستند و براي آن‌ها بيمه تأمين اجتماعي پرداخت مي‌شود، علاوه‌بر حقوق خود، برخي مزاياي رفاهي ديگر مانند حق اولاد دريافت مي‌كنند. به حق اولاد حق عائله‌مندي نيز مي‌گويند. ميزان حق عائله‌مندي براساس مفاد قانون تأمين اجتماعي مشخص مي‌شود. لازم به ذكر است كه تمام كارگران مشمول اين حق نمي‌شوند و اين حق تنها به كارگراني تعلق مي‌گيرد كه شرايط پيش‌بيني‌شده در قانون را دارا باشند. در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي شرايط پرداخت حق اولاد مي‌پردازيم.

حق اولاد كارگر چيست؟

به هزينه‌اي كه براي مخارج فرزندان كارگراني كه بيمه شده‌اند پرداخت مي‌شود، حق اولاد مي‌گويند. مبلغي كه به‌عنوان حق اولاد براي كارگران پرداخت مي‌شود، مطابق قانون تأمين اجتماعي، معادل سه برابر حداقل مزد روزانه كارگر براي هر فرزند است.

تا قبل از سال ۹۲ حق اولاد تنها به دو فرزند تعلق مي‌گرفت. اما از سال ۹۲ به بعد، تغييراتي در اين قانون اعمال شده است و امروزه محدوديتي براي تعداد فرزندان وجود ندارد و كارگر براي تمام فرزندانش مي‌تواند حق اولاد را دريافت كنند.

شرايط دريافت حق اولاد چيست؟

شرايطي براي دريافت حق اولاد كارگران تعريف شده است كه اگر كارگر بيمه‌شده اين شرايط را داشته باشد، مي‌تواند براي هر فرزند خود حق اولاد دريافت كند. در اين قسمت اين شرايط را ذكر مي‌كنيم و مورد بررسي قرار مي‌دهيم.

•  هر كارگر براي دريافت حق اولاد بايد به مدت ۷۲۰ روز پيشينه بيمه داشته باشد. بنابراين كارفرمايان بايد قبل از اينكه هر اقدامي براي پرداخت حق اولاد كارگران خود بكنند، يك استعلام از پيشينه بيمه كارگر بگيرند. پس از آن اگر پيشينه بيمه كارگر بيشتر از ۷۲۰ روز بود، مي‌توانند براي او حق اولاد پرداخت كنند. در اين صورت اگر كارگري كه تاكنون بيمه نبوده است و تازه‌ وارد كارگاهي براي كار شده كه كارفرما او را بيمه مي‌كند، تقريباً بعد از دو سال كار در آن كارگاه مي‌تواند براي فرزندان خود حق اولاد دريافت كند.
•  حق اولاد يا حق عائله‌مندي فقط به كارگراني تعلق مي‌گيرد كه تحت شمول قانون كار قرار مي‌گيرند و بيمه تأمين اجتماعي دارند. به‌عبارت‌ ديگر، هر كارگري به هر دليلي بيمه تأمين اجتماعي به او تعلق نگرفته است، مشمول حق اولاد نمي‌شود و نمي‌تواند آن را دريافت كند.
•  كارگراني كه براي فرزندان خود حق اولاد دريافت مي‌كنند، بايد بدانند كه براي تمام فرزندان نمي‌توانند اين حق را بگيرند. بلكه اين حق تنها به فرزنداني تعلق مي‌گيرد كه سن آن‌ها كمتر از ۱۸ سال باشد.
• فرزنداني كه بيشتر از ۱۸ سال سن دارند، اما هنوز مشغول به تحصيل هستند نيز اين حق را دريافت مي‌كنند.
• همچنين فرزنداني كه بيماري خاصي دارند يا دچار نقص عضو هستند، درصورتي‌كه گواهي كميسيون پزشكي داشته باشند و اثبات شده باشد كه توانايي كار كردن را ندارند، نيز مشمول حق اولاد مي‌شوند.

براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر، نفقه فرزند بر عهده چه كسي است؟ را بخوانيد.