چالش هاي كسب و كار

شروع و راه اندازي كسب و كار به طور قطع در رشد اقتصادي جامعه نيز تاثير بسزايي خواهد داشت، اما مانند همه مسائل، راه اندازي يك كسب و كار جديد هم با چالش‌هاي خاص خود اعم از چالش‌هاي حقوقي روبرو است.

امروزه راه اندازي يك كسب وكار به مراتب بيشتر از گذشته مورد توجه قرار گرفته است و در نتيجه چالش‌هاي حقوقي در راه اندازي كسب وكار نيز اهميت ويژه‌اي دارد. در اين نوشتار از مجله دلتا به چالش حقوقي كسب و كار جديد مي‌پردازيم.

مراحل تاسيس شركت

• قبل از افتتاح و تاسيس فكر، طرح يا پروژه با مسائلي روبرو هستيد كه حتما بايد اينها را از لحاظ حقوقي مورد توجه قرار دهيد.
• پس از طرح ايده كسب و كار شروع به مذاكره با اشخاص مي‌كنيم.
• پس از اينكه با اشخاص مذاكره كرديم نوبت به انعقاد يك تفاهم نامه ابتدايي با شركا يا سرمايه گذارها مي‌رسد.
• پس از ثبت قرارداد و تشكيل شركت حتما بايد براي فعاليت‌مان از مراجع ذي صلاح مثل اتحاديه‌ها، وزارت خانه‌ها مثل وزارت و علوم و رفاه و تامين اجتماعي يا صنعت، معدن و تجارت اقدام به اخذ مجوز كنيم.
• پس از اخذ مجوز نيازمند تامين سرمايه هاي مالي هستيم.
• استخدام نيروي انساني براساس حجم و ظرفيت فعاليت‌مان صورت مي‌پذيرد.
• در نهايت به تنظيم مقررات و دستورالعمل هاي حرفه‌اي مي‌پردازيم.

چالش‌هاي مالياتي پيش روي كسب و كارهاي مختلف

يكي از چالش حقوقي شروع كسب و كار جديد، پرداخت ماليات است.

ماليات براي كسب و كارهاي تازه تاسيس در سال‎‌هاي ابتدايي بسيار دشوار خواهد بود. چنين كسب و كارهايي اغلب توان پرداخت ماليات در سال‎‌هاي نخست را ندارند.

شيوع ويروس كرونا كار پرداخت ماليات براي برندهاي بزرگ را نيز با مشكل مواجه كرده است، با اين حساب وضعيت كسب و كارهاي كوچك به طور كلي حاد ارزيابي مي‎‌شود. نكته مهم در اين ميان تلاش گروه‎‌هاي مختلف مردمي براي كاهش بار مالياتي كسب و كارهاست.

توصيه‌هاي مالياتي براي كسب و كارهاي كوچك

• خريدها را به پايان سال واگذار كنيد

وقتي شما در خريد تجهيزات موردنياز كسب و كارتان زمان بندي درستي نداشته باشيد، ماليات‌تان به طور تصاعدي افزايش خواهد يافت. درست به همين خاطر اغلب برندهاي بزرگ خريدهاي ضروري‌شان را در روزهاي پاياني سال انجام مي‌دهند.

• پرداخت ماليات مشتريان پس از فروش

اگر شما ماليات تان را به موقع و پس از هر فروش پرداخت نماييد، ديگر مشكلي از بابت نگراني براي جريمه مالياتي نخواهيد داشت.

استخدام در كسب وكار جديد

قانون كار كليه موارد قانوني را براي استخدام ذكر كرده و شوراي عالي كار نيز هر ساله حداقل‌هاي قانوني دستمزد و مزاياي كارگران را تعيين مي‌نمايد كه تخطي از آن‌ها به هيچ عنوان جايز نيست.

علاوه بر اين قانون بيمه تامين اجتماعي نيز شرايط و ضوابطي را براي كارفرمايان در نظر گرفته است كه رعايت آنها نيز الزامي بوده و تخطي از آنها ممكن است جريمه‌هاي سنگيني را به دنبال داشته باشد.

قراردادها

در صورتي كه شما به تنهايي كسب و كار خود راه اندازي مي‌كنيد، در ابتداي امر نيازي به انعقاد هيچ گونه قراردادي نخواهيد داشت، اما در آينده نزديك براي ارتباط با مشتريان و يا استخدام پرسنل قرارداد و امور مربوط به آن اهميت مي‌يابند.

پيشنهاد مطالعه : براي آشنايي بيشتر با نكات حقوقي ضرر و زيان فسخ قرارداد اجاره را مطالعه كنيد.