اجرت‌المثل، حقي در كنار نفقه و مهريه براي زنان

انجام يك‌سري امور وظيفه شرعي و قانوني زن نيست. در اين راستا درصورت درخواست طلاق از ناحيه مرد، زن مي‌تواند از شوهر براي انجام اين كارها كه قانونا بر عهده او نبوده است، دست‌مزد مطالبه كند.

قانون‌گذار شرايطي را پيش‌بيني كرده است تا زن بتواند مبلغي تحت عنوان اجرت‌المثل ايام زناشويي يا اجرت‌المثل ايام زندگي مشترك را از شوهر خود مطالبه كند. در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي شرايط دريافت اجرت المثل مي‌پردازيم.

شرايط دريافت اجرت المثل

بر اساس تبصره ماده ۳۳۶ قانون مدني، زن مي‌تواند تحت شرايطي اقدام به مطالبه اجرت المثل ايام زناشويي كند. بر اين اساس، شرايط مطالبه اجرت المثل ايام زوجيت عبارت است از:

• زن كارهايي را انجام داده باشد كه شرعا بر عهده وي نبوده است؛ مثل اين‌كه زن نظافت منزل و امور آشپزي را انجام داده باشد، در حالي‌كه به لحاظ قانوني و شرعي موظف به انجام اين كارها نيست. نكته مهم در اين خصوص آن است كه زن نمي‌تواند بابت كارهايي كه به لحاظ شرعي و قانوني بر عهده وي است، اجرتي را مطالبه كند؛ مانند تمكين. چرا كه تمكين از وظايف زن در برابر شوهرش است.
• زن بايد اين كارها را به دستور شوهر انجام داده باشد. منظور از به دستور شوهر در اين ماده آن است كه زن اين كارها را به درخواست مرد انجام داده باشد.
• زن قصد انجام دادن رايگان كارها را نداشته باشد. بلكه نيت واقعي او آن باشد كه اين كارها در قبال دريافت مزدي انجام شوند. بنابراين، در صورتي‌كه خواسته زن انجام دادن رايگان اين امور در منزل باشد، به لحاظ شرعي يا قانوني حقي در دريافت اجرت ندارد. قانون‌گذار اصل را بر اين گذاشته است كه زن اين كارها را رايگان انجام نمي‌دهد و نيت احسان ندارد، اما اگر مرد نخواهد اجرتي را به زن بپردازد، بايد ثابت كند كه زن با قصد احسان و نيكي اين كارها را انجام مي‌داده است.

• يكي ديگر از شرايط مطالبه اجرت‌المثل ايام زوجيت اين است كه طلاق نبايد به درخواست زن باشد. بلكه مرد خواهان طلاق دادن زن خود باشد. هم‌چنين، اگر مرد خواهان طلاق دادن زن خود است، اين طلاق دادن نبايد به علت تخلف زن از وظايف زناشويي باشد.

پيشنهاد مطالعه: براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر مطلب تعميرات خانه بر عهده مالك است يا مستاجر؟ را مطالعه كنيد.