توقيف حقوق

​

طبق قانون فقط حقوق و مزاياي كاركنان دولت قابل توقيف است و ساير دريافتي‌هاي آنان مثل عائله‌مندي و اضافه‌كاري و ماموريت قابل توقيف نيست.

​

مهريه مالي است كه مرد در ضمن عقد متعهد مي‌شود به زن بپردازد و با جاري شدن خطبه عقد هر زمان كه زن مطالبه كند شوهر بايد اداي دين كند. اين دين مي‌تواند در صورت عدم توان مرد براي پرداخت يك جاي آن به صورت قسطي دريافت شود. در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي موضوع توقيف حقوق كارمند براي مهريه مي‌پردازيم.

درخواست توقيف حقوق بابت مهريه

چنانچه مرد كارمند باشد، زن مي‌تواند براي دريافت مهريه اقدام به كسر از حقوق وي كند. زوجه از طريق دادگاه يا اجراييات ثبت مي‌تواند براي مطالبه مهريه اقدام كند. در صورتي كه از طريق دادگاه اقدام كند با قرار تامين خواسته و اگر از طريق اجراييات ثبت باشد، با درخواست توقيف حساب بانكي به منظور توقيف حقوق همسر مي‌تواند اقدام به مطالبه مهريه كند.

شرايط توقيف حقوق كارمندان

در قانون اجراي احكام مدني، ميزان كسر از حقوق بيان شده است. اين قانون مقرر مي‌دارد؛ از حقوق و مزاياي كاركنان سازمان‌ها و موسسات دولتي يا وابسته به دولت، شركت‌هاي دولتي، شهرداري‌ها، بانك‌ها، شركت‌ها و بنگاه‌هاي خصوصي و نظاير آن‌ها در صورتي كه داراي زن و فرزند باشند يك چهارم و در غير اين صورت يك سوم توقيف مي‌شود.

​

توقيف عيدي و پاداش بابت مهريه

طبق قانون فقط حقوق و مزاياي كاركنان دولت قابل توقيف است و ساير دريافتي‌هاي آنان مثل عائله‌مندي و اضافه‌كاري و ماموريت قابل توقيف نيست.

مطابق نظريه شماره ۷/۵۵۴ اداره حقوقي قوه قضاييه :
از مجموع دريافتي‌هاي مستخدم و آنچه مربوط به كار و فعاليت بيش از حد تكليف و وظايف قانوني باشد مانند اضافه كار، حق التدريس، حق التاليف و غيره و همچنين وجوهي كه وزارتخانه يا سازمان مزبور علاوه بر دريافتي ماهانه مستخدم مانند پاداش و عيدي و كمك خواروبار و غيره به او مي‌پردازند، جزء مزاياي مستمر يا غير‌مستمر نبوده و در نتيجه بابت بدهي كسر نمي‌شوند؛ اما فوق‌العاده شغل مثل بدي آب و هوا، سختي كار بابت بدهي كسر مي‌شود.

چنانچه علاوه بر بدهي مهريه بدهي ديگري نيز از كارمند وجود داشته باشد به چه صورت از حقوق وي كسر مي‌شود؟
بعد از تقسيط بدهي به نفع طلبكاري كه اولين بار اجراييه به نفع او صادر شده تا زماني كه اقساط تعيين شده اعم از يك سوم يا يك چهارم به اتمام نرسيده و حكم در حقيقت كاملا اجرا نشده، نمي‌توان حقوق ساير طلبكاران را از حقوق كارمند كسر كرد. در واقع تقسيم حقوق كارمند بين طلبكاران فقط زماني ممكن است كه چند اجراييه با هم به مرحله اجرا در آمده باشد.

پيشنهاد مطالعه: براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر  حق حبس مهريه و شرايط آن را مطالعه كنيد.

همچنين بخوانيد:

پرداخت مهريه در ايام كرونا چه شرايطي دارد؟

در زمان بخشش مهريه به چه نكاتي بايد توجه كرد؟

دريافت مهريه از پدر شوهر در چه شرايطي ممكن است؟

مهريه زن بعد از فوت شوهر

فرار از پرداخت مهريه قابل اثبات است؟

با مجله حقوقي دلتا همراه باشيد

​