بازنشستگي

مجله حقوقي

پاداش بازنشستگي به چه صورت تعيين مي‌شود؟

۲۸ بازديد

پاداش بازنشستگي در حقيقت نوعي حمايت مالي از جانب دولت است كه براي كاركنان دستگاه‌هاي دولتي پس از دوره كاري و بازنشسته شدن آن‌ها به آنان تعلق مي‌گيرد.

نحوه تعيين پاداش بازنشستگي

بر اساس قانون تمامي دستگاه‌هاي اجرايي موظف هستند تا براي افرادي كه مشغول به كار و فعاليت در اين سازمان‌ها هستند، به هنگام بازنشستگي آن‌ها را مورد حمايت قرار داده و با استفاده از منابع داخلي خود به تامين امنيت مالي كاركنان بازنشسته پرداخته و علاوه بر اين با پرداخت مبلغي به عنوان پاداش بازنشستگي به اين افراد به فراهم كردن رفاه حداقلي براي ادامه زندگي آن‌ها كمك كنند. در اين نوشتار از مجله اينترنتي دلتا به بررسي نحوه تعيين پاداش بازنشستگي ‌مي‌پردازيم.

نحوه تعيين پاداش بازنشستگي

اگر فردي ۳۵ سال در دستگاه‌ها و اداره‌هاي دولتي كار كرده و سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگي او بر اساس ۳۰ سال خدمت معين و به ازاي ۵ سال بيشتري كه فرد به اداره يا دستگاه مربوطه خدمت رساني كرده است، ۵.۱۲ درصد به حقوق او اضافه مي‌شود. پاداش بازنشستگي نيز به اندازه حقوق يك ماه خدمت به ازاي سنوات بازنشستگي افراد است. به بيان بهتر به ازاي هر سال كاري كه فرد براي دستگاه‌هاي دولتي مشغول به كار بوده به اندازه يك ماه حقوق بيشتر در نظر گرفته مي‌شود. (براي خواندن مطالب بيشتر حقوقي به مجله حقوقي دلتا مراجعه كنيد)

البته لازم است به اين نكته توجه داشت كه به تعداد سال‌هاي اضافه بر ۳۰ سالي كه فرد كار مي‌كند، ديگر پاداش بازنشستگي به او تعلق نمي‌گيرد. بر اساس ماده ۷۶ قانون مديريت خدمات كشوري، حقوق تمامي بازنشستگان بايد با پيشنهاد سازمان مربوطه (سازمان بازنشستگي كشور) تعيين شود و بايد دقت داشت كه حداكثر و سقف حقوق نبايد از ۷ برابر حقوق ثابت و فوق العاده بيشتر شود. ميزان حقوق بازنشستگي مستخدمين رسمي عبارت است از متوسط حقوق پايه آنان ضرب در سنوات خدمت مشروط بر اينكه حقوق‌ بازنشستگي آنان از آخرين حقوق دريافتي قبل از بازنشستگي تجاوز نكند.

پيشنهاد مطالعه: براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر طلبكار مي‌تواند حقوق بازنشستگي را توقيف كند؟ را مطالعه كنيد.

همچنين بخوانيد:

شرايط فسخ قرارداد اجاره توسط مستاجر

پس گرفتن جهيزيه در چه صورت امكان‌پذير است؟

چه زماني ديه از بيت المال پرداخت مي‌شود؟

فحاشي چه مجازاتي در پي دارد؟

فروش يك ملك به چند نفر

 

با مجله حقوقي دلتا همراه باشيد

طلبكار مي‌تواند حقوق بازنشستگي را توقيف كند؟

۳۰ بازديد

طبق تبصره ماده ۹۶ قانون اجراي احكام مدني توقيف حقوق بازنشستگي فقط تا ميزان يك چهارم مجاز خواهد بود.

توقيف حقوق

واژه توقيف در لغت به معناي بازداشت كردن، از حركت بازداشتن و در جايي نگاه‌داشتن است. واژه‌هاي حقوق و مزايا هم به ترتيب، جمع واژه‌هاي حق و مزيت است و عبارت «حقوق و مزايا»، در اصطلاح به مجموع پولي گفته مي‌شود كه به اشخاصي كه براي ديگران، كار مي‌كنند، پرداخت مي‌شود. در اين نوشتار از مجله دلتا به بررسي توقيف حقوق بازنشستگي مي‌پردازيم.

توقيف حقوق و مزاياي بازنشستگي

زماني كه كارمندي به علت كهولت سن يا فرسودگي، قادر به ادامه كار نباشد، به وسيله بازنشستگي، به كار او پايان داده مي‌شود. در اين دوره، به شخص بازنشسته، حقوقي پرداخت مي‌شود كه به آن حقوق بازنشستگي گفته مي‌شود. طبق تبصره ۱ ماده ۹۶ قانون اجراي احكام مدني، توقيف حقوق و مزاياي بازنشستگي، صرفا به ميزان يك‌ چهارم، مجاز است؛ آن هم به اين شرط كه بدهي، مربوط به شخص بازنشسته باشد. براي مثال شخص الف كه يك شخص بازنشسته است، ضمانت مي‌كند كه بدهي شخص ب را به طلبكار او يعني شخص ج بپردازد. مدتي بعد، شخص الف با شخص ج براي پرداخت اين بدهي، اختلاف پيدا مي‌كنند شخص ج عليه شخص الف، در دادگاه اقامه دعوا كرده و در نهايت، دادگاه شخص الف را محكوم به پرداخت بدهي مي‌كند. در اين حالت شخص ج نمي‌تواند طلب خود از محل حقوق بازنشستگي محكوم عليه (يعني شخص الف) وصول كند، زيرا بدهي شخص الف در اين مثال، مربوط به شخص او نبوده است. درهر‌حال، توجه به اين نكته لازم است كه حتي اگر بدهي، مربوط به شخص بازنشسته باشد صرفا مي‌توان «يك ‌چهارم» از حقوق هر ماه او را توقيف كرد حتي اگر شخص بازنشسته، زن يا فرزند نداشته باشد.

توقيف حقوق

توقيف حقوق و مزاياي بازنشستگي و وظيفه

طبق تبصره ماده ۸۳ آيين‌نامه، توقيف مزاياي بازنشستگي، صرفا به ميزان يك‌چهارم، مجاز است آن‌ هم به اين شرط كه بدهي، مربوط به شخص بازنشسته باشد. توقيف حقوق و مزاياي وظيفه نيز، صرفا به ميزان يك ‌چهارم و به اين شرط مجاز است كه بدهي، مربوط به شخص وظيفه ‌بگير باشد.

براي آشنايي با نكات حقوقي بيشتر مرد الزامي به تمكين از زن دارد؟ را مطالعه كنيد.

همچنين بخوانيد:

چه زماني مرد مي‌تواند از تحصيل زن جلوگيري كند؟

توقيف حقوق كارمند براي مهريه

در چه صورتي زن پس از طلاق از مرد ارث مي‌برد؟

در چه مواردي ازدواج موقت بايد ثبت شود؟

نحوه اثبات عدم تمكين زن به چه صورت است؟

 

با مجله حقوقي دلتا همراه باشيد